80% des candidats préfèrent regarder une vidéo plutôt que lire un texte pour découvrir une entreprise
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- Une vidéo génère 3 fois plus d’engagement qu’un texte.
- 78% des recruteurs estiment que la vidéo améliore la compréhension d’une offre d’emploi.
- Le cerveau humain traite les images 3000 fois plus vite que le texte car les combinés visuels et audio permettent de capter l’attention instantanément.
- Les vidéos activent les émotions, ce qui renforce la mémorisation du message .
- Ce qui est important à savoir aussi, c’est que 86% des candidats recherchent une culture d’entreprise alignée avec leurs valeurs perso.
- La vidéo rend un message authentique grâce aux témoignages sincères des collaborateurs et elle montre une vision réelle du travail au quotidien
- Un post annonçant « Notre entreprise est bienveillante et collaborative » aura moins d’impact qu’une vidéo montrant une équipe en pleine interaction avec un collaborateur racontant une expérience marquante.
Des études ont montrés qu’une annonce en vidéo génère 34% plus de candidatures qu’une annonce avec un texte seul.
- De plus, les entreprises utilisant la vidéo dans leur recrutement constatent une augmentation de partages de leurs offres 9 fois plus.
- Toujours en parlant de chiffre : 8 candidats sur 10 affirment qu’une vidéo sur la culture d’entreprise les aide à se projeter.
En résumé, Une vidéo de marque employeur a 12 fois plus d’impact qu’un texte ou une image seule.